Externer Compliance Berater

Die Funktion eines Compliance-Beauftragten ist für ein Unternehmen, das ethisch zeitgemäß aufgestellt ist, kaum noch wegzudenken. Es geht darum, Compliance-Maßnahmen zu erarbeiten und zu implementieren. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen ist es wichtig, diese regelmäßig zu validieren und so entsprechend den internen und externen Entwicklungen stetig anzupassen, um so auf ein optimales System zuzugreifen.

Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nicht die Kapazität einen Mitarbeiter einzustellen, der als Compliance-Beauftragter fungiert. Ferner benötigt dieser Compliance-Beauftragte Fachwissen, das es erst aufzubauen gilt – auch das kostet Zeit und Geld.

Eine gute Lösung ist hier die Beauftragung eines externen Compliance-Beauftragten. Bei einer solchen Lösung profitiert ein Unternehmen auf unterschiedliche Weise

• Fachliches Know-how eines industrieerfahrenen Compliance-Beraters.
• Durch die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht sind Ihre Informationen geschützt.
• Kein automatischer Fixkostenblock.
• Keine Interessenkonflikte.

Sie erhalten eine individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Lösung, die folgendes beinhalten kann:

• Analyse bestehender Compliance-Risiken (Compliance-Audit), über die
• Entwicklung von entsprechenden Gegenmaßnahmen (Schulungen, Formulierung von Richtlinien und Änderungsvorschlägen in Bezug auf Prozesse und die Organisation),
• Berichterstattung an die Unternehmensleitung und, sofern gewünscht, an die Gesellschafter bzw. den Aufsichtsrat sowie die erforderlichen
• Kommunikationsmaßnahmen und
• Dokumentation.

Wir bieten Ihnen eine effiziente und effektive Lösung für das Thema Compliance in Ihrem Unternehmen.